Sık karşılaşılan konularda, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde hazırlanmış ayrıntılı bilgilendirme yazıları.
Sabit kıymetlerin aktifleştirilmesi, amortisman usulleri, faydalı ömür ve kıst amortisman, binek otomobil gider kısıtı, yenileme fonu ile elden çıkarma ve envanter kayıtları 213 sayılı VUK çerçevesinde özetlenmiştir.
Bordro; işe giriş bildiriminden ücret hesap pusulasına, eksik gün kodlarından beyanname ve belge saklamaya kadar mevzuata dayalı bir kayıt ve bildirim düzeni gerektirir.
e-Fatura ve e-Arşiv Fatura uygulamalarında zorunluluk kapsamının belirlenmesi, başvuru ve yöntem seçimi, saklama ile ibraz yükümlülüğü ve iptal-itiraz süreçleri, yürürlükteki düzenlemelere atıfla ele alınmaktadır.
Enflasyon düzeltmesi, mali tabloların paranın satın alma gücündeki değişimden arındırılmasını amaçlayan bir ölçüm işlemidir; parasal kıymet ayrımı, düzeltmeye esas tarih, katsayı hesabı ve öz kaynak etkileri 213 sayılı VUK çerçevesinde yapısal olarak ele alınmaktadır.
KDV tevkifatının hukuki dayanağı, tam ve kısmi tevkifat ayrımı, kapsama giren işlemler, fatura ve beyan mekaniği ile iade süreci, yürürlükteki düzenlemeler çerçevesinde yapısal olarak ele alınmaktadır.
Kıdem ve ihbar tazminatının hangi fesih hâllerinde doğduğu, hesabında esas alınan süre ve ücret unsurları ile vergi ve prim karşısındaki durumu mevzuat çerçevesinde ele alınmaktadır.
Muhasebeye iletilen belgelerin kapsamı, teslim düzeni ve zamanlaması ile ay ve yıl sonu kapanışında yürütülen mutabakat, envanter ve değerleme kontrollerine ilişkin genel bilgilendirme.
Limited ve anonim şirket; ortak sayısı, sermaye, organ yapısı, sorumluluk rejimi ve pay devri bakımından karşılaştırılıyor, MERSİS üzerinden kuruluş adımları ile tescil sonrası vergi ve SGK yükümlülükleri yapısal başlıklar hâlinde aktarılıyor.
Beyanname ve bildirim takviminin kanuni dayanağı, dönemsel ve yıllık yükümlülükler, süreleri etkileyen özel hâller ile gecikmenin idari sonuçları bilgilendirme amacıyla ele alınmaktadır.
Bu içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuza ilişkin mesleki görüş yerine geçmez.